80后到底招惹了誰？北京落實延遲退休 70后80后首當其沖受影響最大

7月5日，北京針對延遲退休方案對外推出，北京落實延遲退休將在未來五年實現(xiàn)。此次北京落實延遲退休，將各類參保人員的養(yǎng)老待遇將建立正常調(diào)整機制，醫(yī)保政策向大病和困難人群適度傾斜。北京落實延遲退休，綜合來看，延遲退休對70后80后來說是首當其沖受影響最大。

這幾年，網(wǎng)上瘋傳的延遲退休方案有著諸多版本，每隔一段時間就出一個“幺蛾子”，讓人也是操碎了心。7月5日，北京針對延遲退休方案對外推出，北京落實延遲退休將在未來五年實現(xiàn)。此次北京落實延遲退休，將各類參保人員的養(yǎng)老待遇將建立正常調(diào)整機制，醫(yī)保政策向大病和困難人群適度傾斜。北京落實延遲退休，綜合來看，延遲退休對70后80后來說是首當其沖受影響最大。

北京落實延遲退休，據(jù)了解，7月5日，北京市“十三五”時期人力資源和社會保障規(guī)劃公布?！笆濉睍r期，“小步慢走”的漸進式延遲退休政策將逐步落實，各類參保人員的養(yǎng)老待遇將建立正常調(diào)整機制，醫(yī)保政策向大病和困難人群適度傾斜。

依據(jù)北京市規(guī)劃，“十三五”時期，北京市將深化養(yǎng)老保險制度改革，落實國家基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌和漸進式延遲退休年齡政策;推進多層次養(yǎng)老保險體系建設(shè)，建立機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金制度。同時，進一步完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度，研究制定實施方案。北京市將統(tǒng)籌建立兼顧各類參保人員的養(yǎng)老保障待遇正常調(diào)整機制，適度提高離退休人員養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金水平。

此前，人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示，延遲退休方案已有雛形，今年將向社會公開征求意見。按照人力社保部的設(shè)想，制定漸進式延遲退休年齡政策時考慮“分步走”。首先小步慢走，漸進到位。每年推遲幾個月時間，經(jīng)過一個相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。例如原本60歲退休的某職工，在政策實施后可能60歲零3個月退休;再過一年，“到點”職工則可能是60歲零6個月退休。其次，將區(qū)分不同群體的情況分步實施。

據(jù)介紹，現(xiàn)在法定退休年齡是在中華人民共和國成立初期制定的，隨著人口預期壽命的增長，目前我國老齡化趨勢嚴重，去年60歲以上老人占比超過16%。所以無論是從開發(fā)人力資源，還是保持養(yǎng)老、醫(yī)療基金的持續(xù)健康運行，都需要對法定退休年齡進行調(diào)整，這也是世界各國通行的做法。發(fā)達國家退休年齡基本上都是在60歲至65歲，甚至更高。

北京落實延遲退休，據(jù)規(guī)劃預計，到2020年，北京市就業(yè)局勢基本穩(wěn)定，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。對于城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員，北京市將探索綜合評價標準，指定職業(yè)指導員實施精細化就業(yè)援助;對高校畢業(yè)生，實施離校未就業(yè)促進計劃和大學生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃，同時鼓勵他們到邊遠基層就業(yè)。北京市還將研究建立重大項目就業(yè)影響評估機制，對就業(yè)影響較大地區(qū)利用失業(yè)保險基金給予支持。

未來五年，北京市將推動國有企業(yè)負責人與職工之間形成合理的工資收入分配關(guān)系，促進職工特別是一線職工工資增長。同時落實機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標準正常調(diào)整機制，探索建立適應(yīng)分類管理要求的公務(wù)員工資制度以及地區(qū)附加津貼制度。

北京落實延遲退休，未來五年，北京市城鄉(xiāng)基本社會保險將實現(xiàn)應(yīng)保盡保。醫(yī)療保險政策向大病和困難人群適度傾斜，完善失業(yè)、工傷以及生育保險待遇調(diào)整機制，健全各項社會保障待遇標準聯(lián)動調(diào)整機制，適度縮小不同群體之間差距。

北京市將建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險制度。完善重特大疾病保障機制，健全職工大額醫(yī)療費用補助制度。加強對職工退休人員醫(yī)療保險繳費參保、生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施等政策研究。

未來五年北京市還將健全財政投入制度，適當降低社會保險費率，適時開展基金委托投資，實現(xiàn)基金保值增值。

五年內(nèi)，北京市分類推進職稱制度改革，完善職稱層級設(shè)置，建立動態(tài)開放的職稱評價專業(yè)目錄，完善以品德、能力和業(yè)績?yōu)閷虻脑u價標準，調(diào)整職稱外語、計算機等政策要求，創(chuàng)新完善高端領(lǐng)軍人才、特殊特藝人才職稱評價晉升機制。

北京市還將探索采取期權(quán)股權(quán)激勵方式，收益分配重點向創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才傾斜。

北京落實延遲退休，那么為什么要延遲退休?據(jù)人力社保部部長尹蔚民介紹說，在人口老齡化的大背景下，國家現(xiàn)行法定退休年齡是不適應(yīng)這種發(fā)展形勢需要的?，F(xiàn)在的法定退休年齡是在建國初期，就是60年前制定的，當時的人口預期壽命還非常低，現(xiàn)在已經(jīng)60年過去了，社會發(fā)展發(fā)生了巨大變化，人口預期壽命大大提高，而且再往后看，人口老齡化的趨勢越來越快。所以要延遲退休。

其實說句老實話，延遲退休方案受影響較大的是70后和80后，根據(jù)人社部方案將實行“漸進式”延遲退休：每年延長幾個月退休年齡，直到經(jīng)過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。因此對于90后出生的人來說，到退休時估計已完全趕上了新政。