做好“防疫期管理”，傳奇今生與你一起安全復工

新型冠狀病毒讓2020年春節(jié)的假期顯得尤為漫長,企業(yè)停工停產(chǎn)、員工們“待業(yè)”在家中度過著一天天的枯燥乏味的日子。很多人在網(wǎng)絡上紛紛表達了對復工復產(chǎn)、工作生活重回正軌的期待。就在近日,國內(nèi)的疫情形勢得到了良好的控制,在政策的指引下,不少企業(yè)開始復工。但戰(zhàn)“疫”仍在持續(xù),企業(yè)復工仍需積極響應政府號召,嚴守防疫底線,做好防疫管理,如此才能贏下這一場硬仗。

作為社交電商行業(yè)的代表企業(yè)——傳奇今生快速反應,嚴格執(zhí)防疫期管理工作,積極推動安全復工,并提供相應的企業(yè)防疫解決案例。
防疫到位,安全到位

當前疫情形勢下,員工返工復產(chǎn)是企業(yè)面臨的首要問題。因此,企業(yè)需嚴格按照政策指引,對員工采取相應的保障措施。

1、返工人員管理:返崗復工人員必須登記信息,并嚴格按照指示,要求隔離期滿后才能上班。復工后所有工作人員均需佩戴口罩,并每日2次(或以上)監(jiān)測體溫。避免聚集,重新制定排班計劃。

2、工作場所衛(wèi)生:嚴格執(zhí)行衛(wèi)生防疫的新標準,上班提供口罩,在公共場合提供消毒液、酒精等物品以便員工使用;對工作場所及物資進行每日消毒;對來訪人員做好體溫檢測和信息登記,所有消毒和訪客信息都應有記錄、可查詢、可溯源、不可篡改,在符合政府防疫要求下,切實保障員工安全。

3、疫情處置備案:面對突發(fā)疫情事件,團隊應成立防控疫情小組,設置隔離區(qū),并提出相應處置方案,確保突發(fā)疫情在第一時間被發(fā)現(xiàn)、被上報、被控制、被解決。

不獲全勝,不許松懈

縱使疫情防控初顯成效,防控工作也不能松懈。不能因為盲目的樂觀致使功虧一簣。企業(yè)管理人員需嚴格執(zhí)行員工防疫管理條例,并重視對員工“防疫嚴控”的思想教育。

1、個人衛(wèi)生情況:打噴嚏或咳嗽時應用手絹或紙巾掩蓋口鼻,禁止隨地吐痰,禁止隨意丟棄吐痰或揩鼻涕的紙巾。

2、避免聚集交談:在工作中盡量避免人員聚集交談,工作交接盡量保持距離。

3、嚴格遵守條例:員工需嚴格執(zhí)行防疫管理條例,進入辦公區(qū)域需佩戴口罩、雙手消毒并更換鞋套,不松懈,不僥幸。

嚴格防控,才能安全復工

防疫管理是一項長期不懈的工作,企業(yè)全體人員需齊心協(xié)力,才能安全復工。在此,傳奇今生倡導各企業(yè)共同踐行疫情期企業(yè)管理的新標準,提高管理效率,確保人員安全復工。